Comment gérer une équipe internationale ?

Comment se manifestent les différences culturelles au sein d’une équipe et comment le manager doit-il prendre en compte ces différences ?

Quels sont les risques de mauvaises interprétations des attitudes et des comportements ?

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Je réponds à ces questions en me basant sur mes 40 ans d’expérience de travail au sein d’équipes internationales et en illustrant les études et théories universitaires et sociologiques les plus reconnues, par des exemples concrets de management au jour le jour.