Dans notre monde actuel, qualifié sous l’acronyme anglais VUCA (en français : Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë), l’entreprise doit faire face à de multiples et rapides changements : dans ses politiques, ses marchés, ses organisations, ses processus, ses produits, ses clients et même ses employés.

Au centre de ces changements : les managers de l’entreprise.

C’est en réinventant les façons de travailler qu’ils pourront faire face à ces nouveaux défis.

Il en résulte pour eux de nouvelles compétences, de nouvelles façons de diriger.

 

À travers quelques exemples concrets, les comportements attendus des managers seront mis en exergue pour une meilleure compréhension de ce que sera le manager de demain.