Quels leaders attendons-nous aujourd’hui ?

Face à l’évolution des technologies et des générations, comment le leader doit-il se positionner ?

Face à de nouveaux défis, quelles nouvelles façons de travailler, de diriger, de se comporter doit-il adopter ?

La féminisation du management peut-elle profiter de ces nouvelles évolutions ?

Et si l‘équilibre et la qualité de vie était aussi un facteur de succès ?

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C’est en balayant ces questions et en tentant d‘y répondre que pourra se dessiner le portrait-robot du leader de demain.